Réaliser un bilan de compétences, c’est être acteur de son avenir professionnel en étant guidé et accompagné par un coach professionnel dans vos réflexions, vos démarches et vos choix.
Votre bilan de compétences et d'appétences en proximité
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel près de Nantes ? Le bilan de compétences est une démarche structurée en trois phases clés, conçue pour vous aider à faire le point sur votre carrière et définir un projet en adéquation avec vos aspirations. N’hésitez pas à nous rendre visite si vous êtes dans les environs : Orvault, La Chapelle-sur-Erdre, Saint-Herblain, Sautron, Vertou, Rezé, Sainte-Luce-sur-Loire, Carquefou,…
Les 3 phases d'un bilan de compétences
1. Phase préliminaire
Cette étape initiale du bilan de compétences vise à analyser votre situation actuelle et à déterminer vos besoins spécifiques. Elle comprend généralement un entretien préalable gratuit avec un conseiller et de premiers échanges avec votre coach. L’objectif est de :
Clarifier vos attentes vis-à-vis du bilan.
Définir les modalités de déroulement adaptées à votre situation.
Poser les bases d’une collaboration efficace et confidentielle.
2. Phase d’investigation
Cœur du processus, cette phase approfondit la connaissance de soi à travers :
Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.
Identification de vos motivations, intérêts et valeurs.
Exploration des pistes professionnelles envisageables.
Des outils tels que des tests de personnalité, des entretiens approfondis et des exercices de mise en situation sont utilisés pour une introspection complète.
3. Phase de conclusion
Cette dernière étape du bilan de compétences vise à :
Synthétiser les résultats des phases précédentes.
Valider un projet professionnel réaliste et motivant.
Élaborer un plan d’action détaillé pour atteindre vos objectifs.
Un document de synthèse vous est remis, récapitulant l’ensemble de la démarche et les conclusions établies.
Pourquoi faire un bilan de compétences à Nantes et dans les environs ?
Il peut s’agir de :
- Porter un nouveau regard sur son parcours professionnel,
- Mettre en lumière ses compétences et ses envies,
- Aller à la rencontre de ses potentiels et de ses talents,
- Redéfinir une nouvelle voie professionnelle, source de plaisir et d’épanouissement,
- S’assurer des possibilités de réalisation d’un projet,
- Étudier une reconversion professionnelle dans un nouveau métier.
Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution ou simplement en réflexion sur votre parcours, le bilan de compétences vous offre :
Une meilleure compréhension de vos atouts et axes d’amélioration.
Une clarification de vos aspirations professionnelles.
Un accompagnement personnalisé par un coach professionnel formé qui vous accompagne individuellement.
Des conseils opérationnels et une mise en relation avec d’anciens clients pour enrichir votre réflexion.
Témoignage
Luc, 49 ans, résidant aux environ de Nantes, ressentait des difficultés dans son travail et se questionnait sur les alternatives possibles. Grâce au bilan de compétences, il a identifié des aspirations d’enfance qui l’attirait et l’empêchait d’être heureux. Il a développé des loisirs autour de la photo et de l’écriture et a pu retrouver du plaisir dans son travail en l’enrichissant d’une dimension créative.
« Antoine m’a beaucoup soutenu dans ce bilan. C’est un travail enrichissant qui permet de descendre en profondeur sur ce qui nous anime, qui nous est cher, qui éclaire sur notre parcours … »
Indicateurs de suivi de nos bilans de compétences
- Satisfaction client : Depuis 2021, nos clients apprécient leur bilan de compétence à hauteur de 9,9/10 en 2023.
- Accomplissement des formations : 100% des stagiaires ont achevé leur bilan de compétence et reçu leur document de synthèse.
- 20 personnes accompagnées en bilan de compétences pour un total de 480 heures
- Nombre de consultants : 2 consultants coachs internes
Tous nos bilans de compétences sont dispensés par des coachs professionnels. Si vous êtes intéressé(e) ou avez besoin de précisions, contactez nous à formation@synaoris.com ou via le formulaire ci-dessous :
Les coachs professionnels diplômés et certifiés de synAoris réalisent les bilans de compétences en s’appuyant sur les outils suivants qui mesurent le leadership positif, les forces et les leviers de l’engagement.
Ce que nos clients disent de nous…
Je suis venu en bilan de compétences pour changer de voie car j’avais des doutes sur mon métier. J’avais besoin d’un avis extérieur pour éclaircir mon projet, au-delà de ma sphère familiale et amicale. Faire un bilan de compétences, c’est entamer un travail sur soi et découvrir des choses dont on n’a pas forcément conscience. On se déconnecte de ce qu’on sait ou de qu’on a appris, en vue d’apprendre autre chose et se poser des questions qu’on ne se pose pas habituellement. En bilan, on apprend à réfléchir différemment.
Cédric, Conseiller bancaire
Une expérience très enrichissante sur le plan personnel et professionnel. Grâce à l’écoute de mes ressentis et au travail de visualisation des situations complexes, j’ai pu regagner une confiance en moi que j’avais perdue cette dernière année. Cette confiance m’a permis d’accomplir le principal objectif que je m’étais fixé en faisant ce bilan.
Daniel, Responsable d’agence
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