En facilitant la prise de parole au sein du groupe, nous permettons à chaque membre de l’équipe de s’exprimer, d’être écouté et de sentir entendu.
Renforcer les liens du collectif
Mieux se connaitre dans un groupe est un pré-requis pour insuffler de la coopération et du plaisir à mieux travailler ensemble.
Rétablir de bons leviers de communication, améliorer la coopération en équipe, apaiser des tensions internes sont des objectifs travaillés grâce à l’échange entre les membres d’une équipe. Le processus permet aux personnes du groupe de se concentrer sur un objectif unique, de s’accorder sur une vision commune et de piloter un projet collectivement.
En facilitant la prise de parole au sein du groupe, nous permettons à chaque membre de l’équipe de s’exprimer, d’être écouté et de sentir entendu. Nous sommes ensuite invités à construire des solutions pour améliorer les relations et s’engager sur une nouvelle voie de collaboration et d’engagement.
Quelques exemples d’interventions :
- développer la coopération, l’entraide et l’engagement dans un collectif,
- améliorer la communication au sein d’un service,
- renforcer la capacité du collectif à travailler ensemble,
- accompagner une situation de conflit ou une ambiance dégradée,
- rendre visible et développer les leviers d’engagement et de performance de l’équipe.