Superviser, c’est mettre en évidence la musicalité propre à l’accompagnateur en affinant et nettoyant sans cesse l’instrument qu’est le coach.
Bénéficier d’une supervision, c’est se faire accompagner dans son activité professionnelle afin de s’ajuster toujours plus finement aux personnes et enjeux que nous accompagnons.
La supervision comporte plusieurs objectifs parmi lesquels :
- Affiner et développer sa posture et son identité de coach
- Aiguiser sa vision et clarifier les situations auxquelles vous êtes confrontés
- Prendre soin de vous dans un espace de sécurité et croissance
- Approfondir ses connaissances et s’enrichir des situations d’autres coachs.
La supervision fait partie de la déontologie du coach en ce qu’elle propose une altérité qui limite la toute puissance. Le superviseur n’est pas un supérieur à qui il faudrait rendre des comptes. Le superviseur est un pair, expérimenté, qui soutient, questionne, facilite l’émergence des zones non éclairées.
SUPERVISION DE COACHS
La supervision se pratique en individuel, en collectif et parfois les deux. Vous pouvez préférer l’une ou l’autre en fonction des sujets que vous souhaitez aborder et des objectifs que vous souhaitez atteindre.
La supervision individuelle
« La supervision individuelle s’inspire du processus de coaching classique, offrant un espace sécurisé où vous pouvez exposer vos problématiques professionnelles. Nous progressons à votre rythme, dans une atmosphère de confiance qui s’approfondit au fil des séances.
Chaque session de supervision individuelle dure 1h30, un format conçu pour permettre une exploration approfondie de vos expériences. Durant ce temps, nous nous penchons sur vos situations spécifiques de coaching, examinons le cadre dans lequel vous opérez, et explorons vos perceptions et ressentis.
Ce format individuel offre une opportunité unique d’introspection professionnelle. Il permet d’aborder de manière plus intense et personnelle les questions liées à votre identité en tant que coach et à la nature de vos relations avec vos clients. Cette approche favorise une réflexion profonde sur votre pratique, vos défis et vos aspirations professionnelles.
En cultivant cet espace de développement personnel et professionnel, vous renforcez non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre présence en tant que coach. Cette démarche contribue à affiner votre style personnel de coaching et à enrichir la qualité de vos interventions auprès de vos clients. »
La supervision collective
La dynamique de groupe amplifie notre aptitude à percevoir les situations sous de nouveaux angles. Dans ce contexte, nous cultivons la pratique de la ‘troisième écoute’, une approche qui nous permet d’élargir notre compréhension grâce aux expériences partagées par chacun.
Notre supervision collective se déroule sur une demi-journée, réunissant un groupe intime de 4 à 5 coachs. Ce format offre un cadre idéal pour explorer la dimension systémique des situations présentées, identifier les thèmes récurrents entre les différents cas, et approfondir notre travail sur les ressentis au sein du collectif.
Cette approche collective permet non seulement d’enrichir la réflexion individuelle, mais aussi de créer une synergie entre les participants. Chaque coach bénéficie ainsi de la diversité des perspectives et des expertises présentes dans le groupe, favorisant une croissance professionnelle mutuelle.
En mobilisant l’intelligence collective, nous créons un espace d’apprentissage riche où chaque situation devient une opportunité d’évolution pour l’ensemble du groupe. Cette méthode renforce la capacité de chaque coach à aborder ses propres défis avec une vision élargie et des outils enrichis par l’expérience partagée..
Une initiative originale : Supervision collective en duo
synAoris a développé un partenariat avec Michèle Détroyat de MD Consult pour proposer des supervisions à plusieurs voix et plusieurs sonorités. Michèle est intervenue plus de 10 ans dans le DU coaching professionnel et pratiques de l’accompagnement de l’UCO en tant que référente et directrice. synAoris s’est créé par le collectif et pour le collectif sans se restreindre à des cadres figés. Ainsi à partir de septembre 2023, un nouveau groupe de supervision se créé et va travailler autour de la métaphore musicale.
Curieux ? Mélomane ? Intrigué ? Découvrez notre proposition plus précisément et l’article rédigé à cet effet.
Analyse de Pratiques
Au-delà du coaching, synAoris offre son expertise pour accompagner et faciliter des professionnels non-coachs. L’analyse des pratiques permet également de travailler sur sa posture. Cela se fait en partageant avec ses pairs les aspects enrichissants et difficiles de sa mission. synAoris propose des ateliers destinés aux dirigeants de TPE et de managers dans les organisation de taille moyenne ou associative.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.
Focus Class Coaching : un complément à la supervision
La supervision se concentre sur l’attitude du coach et lui permet de découvrir de nouvelles façons d’être et d’agir dans le coaching. Nous avons constaté que les coachs avaient souvent besoin d’un complément théorique par rapport à la situation ou à la question qu’ils apportent. Focus Class Coaching répond à ce besoin et propose une formation en visioconférence de 9 séances de 2 heures, tous les deuxièmes mardis du mois de 17h à 19h, pour approfondir des concepts et des points théoriques.
Focus Class Coaching est un format innovant qui est dans nos Actualités. Retrouvez nos informations de lancement.
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Nous sommes diplômés d’un Diplôme Universitaire de coaching professionnel et certifiés aux outils suivants mesurant le leadership positif, les forces et leviers de l’engagement.
