Des solutions qui répondent à vos besoins
Nous vous accompagnons dans vos questionnements autour du Sens, Plaisir, Partage, Cadre et Reconnaissance.
SynAoris porte une fine attention à identifier vos besoins et à co-construire une réponse adaptée. Nous avons à coeur de les écouter et de les intégrer à votre histoire, pour vous aider à décliner des objectifs adaptés et mesurés. Par cette pratique, nous renforçons votre autonomie et votre implication tout en améliorant la dimension Plaisir du travail accompli.
synAoris vous propose un regard extérieur, pluriel, pour vous accompagner vous et vos équipes à retrouver le mouvement dont vous avez besoin.
Des besoins en fonction de votre profil
Auprès des dirigeants et pilotes de la stratégie
- Impulser une stratégie de développement
- Etudier sens, vision et valeurs de l’organisation
- Développer son leadership et son intelligence relationnelle
- Booster sa créativité
- Insuffler une dynamique RH efficiente
- Prendre du recul
- Prendre la température du climat social et prévenir les conflits
Auprès des managers
- Uniformiser les pratiques managériales au sein de l’organisation
- Organiser des groupes d’échanges de pratiques entre managers
- Développer son leadership et son intelligence relationnelle
- Accompagner la vision stratégique sur le terrain
- Passer d’une logique d’expertise à un management de délégation
- Fédérer son équipe et amener de la cohésion
Auprès des équipes
- Identifier ses leviers de motivation
- Développer ses compétences et ses savoir-faire
- Etudier une reconversion professionnelle ou une mobilité interne
- Dynamiser les relations au sein d’une équipe
- Faciliter le dialogue en médiation
- Mesurer la perception des équipes dans leur engagement et épanouissement au travail